Il 39% degli assunti proviene dalla Val di Vara, da cui era giunto meno del 30% delle candidature. Il 60% viene dal resto della provincia spezzina, e solo l'1% da fuori. La procedura per la selezione avviata da Shopinn con Conform ha messo a disposizione dei brand personale qualificato proveniente, in prevalenza, dal territorio, per i posti di lavori offerti dallo shopping village in questa prima fase di avvio. Le assunzioni presso il village saranno 400 entro la fine di giugno, grazie a 35 ulteriori posti di lavoro presso 8 nuove boutiques per cui le contrattualizzazioni dei rapporti di lavoro sono già concluse o in fase di ultimazione. L'80% circa degli addetti è impiegato nell'area vendita nelle boutique. L'età media degli assunti è di 32 anni; 7 su 10 sono donne. Sono numeri che cresceranno ancora: entro i prossimi mesi, con la conclusione del secondo lotto di lavori e l'apertura di altre 30 boutiques, saranno assunte circa un centinaio di unità. Marco Gaione, amministratore unico di Conform, ha così commentato: «Oltre a contare quasi il 40% degli assunti, la Val di Vara beneficia in modo particolare dell'offerta di Shopinn, perché chi proviene dal territorio sarà privilegiato per l'occupazione temporanea, per esempio per fare fronte alle necessità dettate dal periodo estivo». All'inizio di ottobre scorso è stato siglato il Protocollo d'Intesa tra San Mauro Spa -  la società che ha promosso e realizzato Shopinn - le Organizzazioni Sindacali Territoriali di CGIL, UIL, CISL e i 15 Comuni della Val di Vara, territorio in cui sta nascendo Shopinn (Brugnato, Beverino, Bolano, Borghetto di Vara, Calice al Cornoviglio, Follo, Pignone, Riccò del Golfo, Carro, Carrodano, Maissana, Rocchetta di Vara, Sesta Godano, Varese Ligure, Zignano), le Associazioni di categoria territoriali Confcommercio, Confesercenti, Lega delle Cooperative e Confcooperative, Conform - agenzia per il lavoro. Il Protocollo d'Intesa ha rappresentato e rappresenta tuttora un importante impegno da parte di tutti i soggetti coinvolti affinché le ricadute occupazionali sul territorio siano stabili, durature e di qualità.