Donne che "ce l'hanno fatta" si raccontano nelle scuole per costruire un ponte e uno scambio tra le generazioni. Parte da Liguria e Piemonte, ed è un progetto in cui tutto parla di forza nella collaborazione.
Il progetto itinerante STEP (Sviluppo Talenti EWMD Platform) diventa un brand ed entra nelle scuole per proporre a ragazze e ragazzi delle classi quarte degli istituti superiori una giornata di confronto e racconto.
Promosso da EWMD (European Women's Management Development), associazione internazionale no profit che da oltre 40 anni sostiene la crescita delle donne attraverso la valorizzazione della diversità e lo sviluppo delle proprie competenze e promuove la parità di genere nell'ambito lavorativo, sociale e politico, il progetto STEP inizia il suo viaggio nelle scuole d'Italia a La Spezia, il prossimo giovedì 21 marzo, con le studentesse e gli studenti delle quarte classi dell'Istituto Alberghiero G. Casini.
Il messaggio che il progetto STEP vuole comunicare è semplice: nonostante le generazioni siano diverse, sogni, progetti e paure sono gli stessi. I valori positivi e la collaborazione sono fattori determinanti per raggiungere i propri obiettivi. L'aspetto "innovativo" del progetto è che concetti quali collaborazione, scambio e perseveranza escono dal mondo delle parole ed entrano nella concretezza delle vite di persone reali attraverso esempi tangibili e percorsi da intraprendere insieme.
Le ideatrici del progetto, la spezzina Maria Carniglia, giornalista, e la torinese Deborah Di Donna, life & health coach e formatrice, incontreranno circa 50 ragazzi e ragazze per raccontare loro storie, paure e trionfi di donne con background ed esperienze umane e professionali diverse che hanno raggiunto i propri obiettivi impegnandosi con costanza e determinazione. Storie di vita vissuta che raccontano la difficoltà di emergere e farsi riconoscere per i propri talenti e valori, la propria unicità
L'obiettivo degli incontri è quello di creare un'osmosi di competenze tra le professioniste che si raccontano e i giovani, che possono portare alle persone più grandi nuovi input, tenendo però come base la concretezza, l'esperienza, la memoria, la forza del racconto di un percorso di vita.
Attraverso un'attività di mentoring da parte delle professioniste EWMD si può dare una connotazione positiva alla parola ageismo che di solito ha un senso negativo, creando quello che può essere un confronto e un dibattito attraverso cui i giovani possono portare alle persone più grandi l'evoluzione tecnologica e digitale e misurarsi dall'altra parte con la forza del racconto di un percorso professionale e personale.
Il progetto parte da La Spezia, dove 35 anni fa è nato il primo Chapter del network, prosegue a Torino, che ospita il Chapter più giovane d'Italia per poi toccare altre scuole in diverse regioni italiane.
EWMD ITALIA. COSA FACCIAMO, COME LO FACCIAMO.
EWMD Italia da sempre ha a cuore la valorizzazione della persona, dei giovani ed il superamento del gender gap.
Come lo facciamo? Organizziamo percorsi di orientamento, mentoring e coaching rivolti ai docenti e al personale scolastico nonché alle nuove generazioni che devono affrontare nuove sfide, in ogni ambito della loro vita professionale e personale.
La forza della nostra rete è poter contare su figure professionali distribuite in tutta Europa estendendosi fino agli Stati Uniti, al Sud Africa, all'India e all'Asia. Le nostre professioniste occupano posti di rilievo nell'impresa, nell'istruzione, nella politica e nella cultura. Fare rete significa nuove opportunità personali, professionali ed un arricchimento a 360 gradi
IL PROGETTO STEP
Da dove partiamo. Abbiamo raccolto 15 interviste di professioniste che operano in ambiti differenti: storia di vita vissuta che raccontano la difficoltà di emergere e farsi riconoscere per i propri talenti e valori.
L'obiettivo è portare queste storie nelle aule e nelle aziende affinché possano spronare le nuove generazioni ad essere consapevoli che i propri sogni si possono realizzare con impegno, costanza e determinazione, accettando gli insuccessi.
EWMD – "European Women's Management Development" è un network internazionale che collega professioniste di tutte le aree: impresa, istruzione, politica e cultura con lo spirito di coinvolgere e scambiare idee.
Un network creato e voluto dalle donne per le donne e per gli uomini con posizioni di responsabilità.
L'obiettivo è di incrementare le competenze e lo sviluppo professionale, in primis femminile, ma aperto ad accogliere, senza distinzione di genere, chi crede nella forza del gruppo e nell'apporto positivo del management femminile.
Al centro della propria azione EWMD mette la persona, l'equilibrio dei tempi di vita e il rispetto della diversità.
EWMD oggi è presente in più di 14 Stati tra Europa e altri continenti.
