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"Confimpresa-Former Sarzana" promossa per il 2019 In evidenza

di Luca Manfredini – Presentato questa mattina il calendario “Lavoriamo in Sicurezza” per il nuovo anno dell’Agenzia di formazione & consulenza sarzanese, con la “benedizione” anche di Stefania Pucciarelli.

“Former” è un’agenzia che opera dal 2003 per lo sviluppo professionale di aziende, liberi professionisti e privati, la cui sede nella città è nata nell’ottobre scorso per mano di Serena Vergassola (responsabile di Confimpresa-Former Sarzana) e Clarke Ruggeri (responsabile Former).

L’Agenzia opera attraverso canali pubblici, progettando e realizzando attività formative e culturali finanziate dal Fondo Sociale Europeo, Regione Liguria e sul versante privato, ideando e gestendo le specifiche richieste sia attraverso l’utilizzo di Fondi paritetici interprofessionali, sia attraverso proprie risorse.

“Former ora ha due sedi: Genova e Sarzana dove opera a stretto contatto con il territorio e le realtà che lo caratterizzano.

Alla presentazione hanno preso parte Antonio e Daniele Tarantino di Confimpresa Massa.

Soddisfazione espressa dalla Senatrice: “Sono molto contenta di presenziare perché questa è la realizzazione di un percorso che ho visto nascere nel 2015 con la Regione Liguria. Un nuovo modo di affacciarsi al mondo del lavoro partendo da ricerche di mercato rispetto a quelle che sono le professionalità mancanti sul territorio, e da lì partire per formare persone da occupare in breve a fine corso – ha spiegato Pucciarelli – un’attività che nasce con questi presupposti è indispensabile, trovare un punto di incontro tra domanda ed offerta è il vostro ruolo. Un ruolo importante oggi in un momento in cui la tipicità di lavoro non va più verso il tempo indeterminato e c’è necessità di formare le persone a nuove professionalità per essere pronti a ripresentarsi nel mondo del lavoro – ha aggiunto – una realtà necessaria che potrà dare buoni frutti per l’occupazione a livello locale, un aiuto sia per i lavoratori quanto per i datori di lavoro, un’occasione per coprire le loro necessità di personale. Riguardo alla sicurezza poi formare un dipendente è un importante prevenire, non deve essere visto come una perdita di tempo per il datore ma come una tutela per il lavoratore e per l’azienda. Altrettanto è importante la formazione legata alla somministrazione del cibo e alle intolleranze alimentari. Lavorare sulla prevenzione deve essere normalità e cultura – ha concluso poi sull’attuale tema “Fatturazione elettronica” – abbiamo posticipato quello che è il regime sanzionatorio per permettere alle aziende il tempo di attivarsi su questa novità. Non è stato possibile evitare tale introduzione perché erano a bilancio due miliardi per il recupero del “nero”, però diamo la possibilità ed il tempo alle aziende di non essere sanzionate. Fermo restando che quelle che hanno sino a 65.000 euro, oltre all’aliquota al 15%, sono esonerate da tale fatturazione, un minimo aiuto per le piccole aziende che sono l’importante tessuto sociale dell’Italia”.

Il calendario presentato è il sunto di un anno di lavoro effettuato sulla formazione delle imprese, sicurezza ad ampio spettro perché copre anche il campo della sicurezza alimentare. Un tema normato che va rispettato ma anche un tema che non deve essere letto come obbligo ma come importante normalità, per arrivare ad una vera e propria cultura della sicurezza.

“Conosciamo il territorio, nei suoi “prò” e nei suoi “contro”, e ancora notiamo che i corsi di sicurezza vengono letti come una “sottrazione momentanea” del personale dal proprio luogo di lavoro – ha spiegato Serena Vergassola – bisogna fare capire che è invece un’importante accrescimento dei dipendenti, preparati meglio per produrre in sicurezza e anche più velocemente. Una formazione importante per il dipendente e per l’azienda, una conoscenza preventiva di carenze prima sottostimate. In caso di aiuto seguiamo l’azienda anche nel tempo e, dopo l’iniziale prevenzione per il corso, vediamo che il rapporto sta migliorando e gioiamo quando otteniamo ringraziamenti – ha concluso – siamo disponibili in tutto e per tutto e per qualunque dubbio ci rechiamo immediatamente sul posto”.

Il lavoro in èquipe è uno degli elementi caratterizzante l’azione di “Former”, in base alle competenze di ognuno vengono ricoperti ruoli e funzioni in un team omogeneo e affiatato, pronto a gestire tutte le fasi progettuali, esecutive e consuntive di ogni attività, per il cui sviluppo “Former” ha ottenuto accreditamenti e autorizzazioni da: Regione Liguria, ARSEL Liguria, AICA e Fondimpresa.

Per informazioni: su Facebook alla pagina confimpresa, su web www.former.biz, o al numero 3484748508, oppure alla mail Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

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