Circa la formazione del personale neo assunto, l’Asl5 si è attivata regolarmente secondo gli obblighi di legge, con corsi aziendali; per quanto riguarda l’accoglienza, l’inserimento, la formazione e l’addestramento specifico del neo assunto, già nel 2016 è stata elaborata una procedura generale apposita, con schede di valutazione specifiche per profilo professionale, attualmente attiva.

Asl5 ha aperto una SSD Multidisciplinare a Media Intensità nel presidio ospedaliero “San Bartolomeo” di Sarzana: allo scopo di poter disporre di personale dedicato e consentire l’apertura di nuovi posti letto, ha chiesto e ottenuto velocemente dalla Regione Liguria 14 assunzioni in deroga. In attesa di espletare le procedure, sono state richieste prestazioni a personale interinale, fornito da agenzie esterne e formato professionalmente; per garantire una migliore integrazione, è stata effettuata una ripartizione fra il personale dipendente e quello neo assunto.